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Talks :
Sensibilisation au
sexisme ordinaire

Faire évoluer la culture des entreprises et des organisations, c'est possible !

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J'interviens sur le sujet du sexisme ordinaire dans un contexte de travail, afin d'accroître le degré de conscience des collaborateurs et collaboratrices vis-à-vis de nos biais cognitifs sexistes, et des comportements qui en découlent. 

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Le sexisme, c'est l'affaire de toutes et tous, et il ne tient qu'à nous d'avancer ensemble vers plus d'égalité et de respect !

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Pourquoi un talk sur le sexisme dans mon entreprise / organisation / école ?

Nombreuses sont les structures aujourd'hui qui ont à cœur de progresser en interne sur les questions de diversité et d'inclusion. C'est en effet une démarche indispensable pour assurer un environnement de travail sain et serein à tous.tes les collaborateur.ices, d'une part ; mais aussi pour protéger l'image de marque de l'organisation.

 

L'éducation à l'égalité est une démarche d'amélioration continue, valable tout au long de sa vie professionnelle !

Elle s'effectue via des lectures, des échanges et des participations à des modules de sensibilisation.

Les miens sont entièrement personnalisables dans la forme, de la conférence à l'atelier participatif, selon le nombre et le profil des participants.

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Mes talks sur le sexisme ordinaire ont pour objectif de faire prendre conscience des comportements, attitudes et propos sexistes dans un environnement de travail, et d'inciter les collaborateur.ices à y apporter des correctifs.

Format standard (personnalisable) : 2h, comprenant une présentation interactive et un temps d'échange.
Langues disponibles : français, anglais. 

Ils m'ont fait confiance :

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INSIGN - Creative Partners

"Au démarrage de nos réflexions, nous avions pensé à des formations classiques. Puis nous avons fait la rencontre de Noémie Fachan : une talentueuse autrice, illustratrice et créatrice de contenu qui est engagée dans ces combats depuis longtemps, et qui nous a inspiré un format original pour parler de ce sujet : une tournée nationale sur chacun de nos sites géographiques, en présentiel, de manière incarnée et humaine. 2h de présentation sur la base d’un support riche, humoristique et créatif, mais surtout plein de nuances. S’en sont suivis des échanges, des témoignages et une véritable prise de position de la direction d’INSIGN [...]"

(consulter la tribune dans son intégralité ici)

(aperçu des témoignages des participants ici)

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DIGITAL CAMPUS

"Les écoles Digital Campus ont été ravies d'accueillir Noemie Fachan, connue sous le compte Instagram @maedusa_gorgon pour un digitime spécial "Journée internationale des droits des femmes".
Par le biais de notre plateforme BlackBoard, les étudiants des différents campus en région ont pu retracer les idéologies encore marquées de notre génération à l'ère du numérique et ainsi, nourrir leurs réflexions sur les divers thèmes de société, dont le sexisme ordinaire. 
Encore un grand merci à [...] Noemie Fachan pour son implication, sa disponibilité et sa gentillesse envers nos futurs professionnels du web : un échange propice à élever nos pensées et dénoncer les inégalités persistantes."

(consulter la publication ici)

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CCAS - Les Activités Sociales de l'énergie

Les Activités Sociales de l’énergie ont reçu Noémie Fachan, alias Maedusa Gorgon le 24 novembre 2022 pour sa semaine des solidarités et à la veille de la journée internationale de lutte contre les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes.

Ce fut un plaisir de (re)découvrir le mythe de Méduse jusque dans sa représentation contemporaine. A travers une présentation de sa démarche artistique et militante, l’illustratrice a démonté les mécanismes de ces comportements.

Une intervention qui a permis de resituer une réalité encore vécue par des salarié.e.s, et a relancé ce débat dans plusieurs services, constats à l’appui.

La prestation de Noémie Fachan s’est déroulée sur un pan historique, sociologique et intersectionnel, avec un ton libre, précis tantôt humoristique, qui a permis de parler des vécus, des expériences passées et des souhaits de changement pour le futur.

En cela nous la remercions, la lutte continue.

Jany Monsegond, Cadre Métier Solidarités, CCAS

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